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代表メッセージ
互いに尊重と労いと感謝を
私は代表として大切にしていることがあります。
それは、社員皆にとって働く環境が快適であること、生活が安定すること、人生が充実したものであることです。
そのために、コンプライアンスのレベルを上げ、ITによる公平・公正な労働管理の徹底に取り組み、「無理のない」「不平等のない」労働環境を整えています。
法人として国に認めてもらっている以上は社会の規則は守らないといけない、税金を納めて次世代の為にも社会貢献をしないといけない。
しかし、それと同じくらい大切なことは、同じ釜の飯を食らう同志としてそれぞれが互いを尊重し、助け合い、労をねぎらい、「お陰様」の感謝の気持ちを持つこと。
周囲の仕事を理解し、互いに労い助け合い、「ありがとう」が溢れる会社でありたい。
縁あって新たに入社した方を迎えたときは、必然が偶然を呼んだ「希少で貴重な出会い」であり、努力を積み重ねる人の成長ぶりを皆で一緒に喜べる会社でありたい。
私はそう考えます。
時代の流れに取り残されない
物流はいつの時代でも新しいシステムがいち早く取り入れられる業界です。
現在も、環境や法令の変化により他業界より変化のスピードが早い。時代の流れについて行くため、変化に対応しなければなりません。
時代の最前線に立ち、お客様の視点で物事を捉え長く信頼を得られる企業を目指しております。
最新の情報システムを
人為的なミスを少なくするために最新のITシステムを導入しております。
そのためさまざまな業務の負担軽減をしてきました。
これからも少しずつ職場環境を良くするために変化を恐れず取り組んでいきます。
社員の皆様には意見やアイデアも出していただきたいと思っております。
長く勤めていただくために！
不満などを聞き、改善を重ね不平不満が少なく働ける職場環境を目指しています。
また、ワークライフバランスが重視されるこの時代、定時で退勤できるよう改善をしてきました。
働く時間・給与・休日など社員が気になることは何も隠すことなく明確にしております。
人の入れ替わりが激しい職場ではなく、縁あって働いてくれる仲間が長く働けるように改善は怠りません。
公平な業務・公正な評価
社員一人ひとりの時間は有限です。一人に大きな残業時間・作業量がかからないよう公平な仕組みを取っております。
ワークライフバランスを整えることで仕事と休暇を区別できる体制を整えています。
また、年齢・経験による給料面については、公正にしております。社員一人ひとりと向き合い、評価を行っております。
昇給へのプロセスも明確にすることで仕事実績に基づいて公正に行っております。
あなたのことを聞かせてください
面接では会社のことを包み隠さずお話します。気になること何でも聞いてくださいね。
そして、あなたのことを聞かせてください。経験や学歴での評価はしません。人対人で、しっかりお話しましょう。
面接でよく聞くことは、「今までの人生を振り返って運が良かったか悪かったか」「やりがい・休み・給与どれを求めてきたのか」です。
回答に正解はありません。あなたの気持ちを正直に聞かせてください！
